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公司召开高管后备干部推荐和中层干部述职大会

      元月13日下午,公司召开高层管理人员后备干部推荐和中层管理干部述职大会,公司董事长沈方勇在会上讲话指出,公司“退城进园”以来,越来越重视干部培养工作,逐步制订了后备干部培养措施,中层以上干部为企业各个时期的改革与发展起到了非常重要的作用。今天,公司集中大家智慧,通过民主推介,把企业优秀人才推荐出来,同时,以“德、能、勤、绩、廉”为主,开展中层干部述职活动,有利于广大干部总结成绩,找出不足;有利于理性思维,归纳整理;有利于相互理解,取长补短,也有利于广大干部锻炼和提高。董事长要求参加述职的中层干部珍惜这次机会,借助这个平台,把自己的工作业绩充分展示出来,并抓住这次学习和交流的机会,虚心学习他人好的工作方法和先进工作经验,把今后的工作做得更好。随后,参加大会的全体中层干部以无记名投票方式,各自推荐了3名企业高管候选人名单。接着对参加述职的中层正职进行了民主测评,并给出了综合得分。为企业干部管理科学化、制度化、规范化,促进干部队伍建设提供了较准确的依据。 

 


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