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站在新起点 迎接新挑战 实现新跨越——沈方勇董事长在新春团拜会上的贺词

公司全体同仁:
    深深的一躬,代表了此时此刻我感激的心情,表达我深藏心中的谢意:感谢全体员工一年来的辛勤工作;感谢大家携手并肩共渡难关;感谢各位同仁在各个非常时期、各个关键时刻顾全大局,伴我同行。我也借此良机祝愿大家好人圆好梦,新春事事顺;祝愿我们公司克难奋进、跨越发展,虎年红红火火,虎虎生威!
    时光茬苒,岁月更迭。过去的一年,席卷全球的经济危机给纺织行业带来了严重冲击,打乱了我们既有的方阵,内忧外困给企业带来了极大的危机,给公司各级干部和全体员工带来了巨大的压力。但我们精诚团结,临危不惧、砥砺前行、克难奋进,使公司从“多事之秋”到“峰回路转”,各项工作仍取得了较好的成绩。
    靠“稳定”推进了销售升温。在市场萎缩的情况下,不仅没减少销售人员,反而扩大队伍,售后服务也不断加强,赢得了客户的信任;稳定营销政策,推进了市场扩展,促进了产品结构调整。
    靠“创新”夯实了产品基础。这一年设计部门在做了大量基础工作的前提下,完善了TMFD81A,D101单眼匀整与华科大合作取得了实质性突破,FA381生产试验取得成功,D70初步完成设计方案,嵌入式纺纱机已在省内布点,D80L已批量上市。工艺部门以打基础为重点,也作了大量工作。
    靠“自省”促进了管理提升。过好日子容易过紧日子难。自从2007年出现市场向下拐点后,公司暴露了许多管理上的问题。这一年管理部门以理顺物流为重点查疑堵露,以节能降耗为着力点加强成本管理,以现场为突破点,提升质量管理水平,以装备普查普检为基础,保障了设备运行,以增强安全意识为基本点,减少了各类事故发生。
    靠“压力”保证了生产发货。在库存减少、人员不足的情况下,各车间合理调配、精心组织,干部自加压力、以身作则,部分岗位员工加班加点,基本保证了发货。
    靠“责任”创造了和谐。企业是社会的细胞,是一个大家庭。我们始终坚持以人为本的指导思想,强化员工合同管理,加强党组织建设和思想文化建设,开展了一系列有声有色的活动:4月份组织全体员工到钟祥春游,开展了车工、钳工、叉车工技术比武;组织了女子电动车障碍赛;5月,开展了磨工、焊工、钻工比武;9月开展了书画写作赛;12月开展了冬季健身三项比赛;近期开展了员工摄影比赛和迎春歌赛。这些活动都组织得非常成功。
    一年来公司涌现了一大批先进集体和个人,其中,罗平仿小组受到全国总工会表彰,陈思元受到团省委等部门表彰,黄必广成为市劳模,傅新绪也得到多项荣誉。还有这次公司评选的一批先进。这些先进典型公司今天一并表彰奖励。
    在总结成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的问题,主要是:机制有待完善,活力不够;管理缺乏先进性,浪费严重;产品仍然单一,难以抵卸市场风险;工艺、设备基础仍然薄弱;人事问题积重难返,人员结构调整迫在眉睫等等。
    我们清醒地认识到了这些问题,更清醒地认识到了解决这些问题的唯一办法是“发展”二字,在发展中求生存,在发展中化解矛盾,在发展中提升自我。现在基础已重新打好,氛围已经形成,士气已经鼓起,思路已经清晰。不知不觉我们又走上了新年的征程。
    在新的一年里,实现新跨越是我们的奋斗目标。我们要实现各项经济指标的全面提升。要在今年正式启用武汉研发基地,要在今年着手进行开发区新厂区建设,几万平米大厂房将在天门一展雄姿。要把单眼并条、新双眼匀整,定型的D81A,新开发的适纺性更强的双眼并条机,嵌欠式纺纱机等一批新产品陆续推向市场。要进一步提高职工收入水平,进一步完善劳动保障制度,进一步理顺劳动关系,调整人事结构。要加强思想文化建设,建立一支思想先进、作风过硬、技能高超、团结友爱的职工队伍。
    实现新跨越靠我们同心协力。目标虽已确定,但任务十分艰巨。“盛年不再来,岁月不待人”。我们要抓住历史机遇,承担历史使命,团结一心,用智慧和汗水努力实现新年的工作目标。
    金牛满载千车誉,玉虎喜迎万象新。新的起点、新的挑战、新的目标、新的跨越。只要我们心往一处想,劲往一处使,我们的目标就一定能实现。我相信一个生机勃勃、不断壮大的新纺机一定会展示在世人面前。
    最后祝大家春节快乐、合家安康、事事如意!

 


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